13.10.2008
П Р И К А З
от 10.10.2008г. № 645
г. Ханты-Мансийск
«Об организации и проведении
эксперимента по внедрению
новой системы оплаты труда
в государственных учреждениях
здравоохранения Ханты-Мансийского
автономного округа-Югры»
Во исполнение постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29 августа 2008 г. № 185-п «Об организации эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке проведения эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 1);
1.2.График реализации эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 2);
1.3. Примерное Положение об оплате труда работников в государственных учреждениях здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 3);
1.4. Методические рекомендации по формированию новой системы оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 4).
2. Начальнику управления экономики и развития (Давыдова Н.Н.):
2.1.Организовать проведение эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда (далее – эксперимент) с 1 октября 2008 года в следующих государственных учреждениях здравоохранения автономного округа:
-Учреждение ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» г.Ханты-Мансийск;
-Учреждение ХМАО-Югры «Няганьская окружная больница» г.Нягань;
-Учреждение ХМАО-Югры «Окружной кардиологический диспансер «Центр диагностики и сердечно-сосудистой хирургии» г.Сургут.
2.2.Обеспечить государственные учреждения здравоохранения, участвующие в эксперименте, информационными, методическими материалами по внедрению новой системы оплаты труда;
2.3.Ежемесячно осуществлять мониторинг проведения эксперимента в части общего объема фонда оплаты труда и фактических доходов работников учреждений здравоохранения в разрезе категорий.
3.Руководителям учреждений здравоохранения, участвующим в эксперименте:
3.1.С 1 октября 2008 г. приступить к реализации эксперимента;
3.2.Разработать и утвердить локальные нормативные акты по внедрению новой системы оплаты труда;
3.3.Ежемесячно представлять отчёт в управление экономики и развития Департамента здравоохранения автономного округа о ходе проведения эксперимента.
4. При проведении эксперимента исходить из того, что заработная плата работников по основной занимаемой должности (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы по основной занимаемой должности (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии выполнения должностных обязанностей работниками и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора Департамента здравоохранения А.А.Таберта.
Директор В.С.Кольцов