Стоматология – одна из тех профессий, где теория без практики остается лишь набором знаний. Молодые специалисты, закончившие ВУЗ, часто сталкиваются с трудностями при переходе от учебных стен к реальной работе. В этом процессе важную роль играют опытные наставники, которые помогают начинающим сотрудникам адаптироваться к профессиональной деятельности и успешно применять полученные знания на практике.
После окончания университета молодые работники имеют теоретические знания о строении зубов, методах лечения кариеса, протезирования и других аспектах стоматологической помощи. Однако практика требует гораздо большего: умения работать с пациентами, справляться со стрессовыми ситуациями, принимать решения быстро и уверенно. Опытные коллеги помогают восполнить этот пробел между теорией и реальностью.
Каждый человек, который достиг успеха в своей профессиональной сфере, наверняка помнит тех, кто стоял у истоков его пути. Первые наставники играют ключевую роль в формировании личности специалиста, его профессиональных качеств и мировоззрения. Они делятся своим опытом, знаниями и мудростью, помогая ученикам найти свою дорогу. Они не только обучают основам специальности, но и прививают любовь к делу, учат работать в команде, справляться с трудностями и принимать решения. Это позволяет новому сотруднику быстрее освоиться в профессии и избежать многих ошибок, которые могут возникнуть на начальном этапе карьеры.
Практика под руководством опытного учителя позволяет закрепить навыки и повысить уверенность в своих силах.
Один из самых сложных моментов для начинающих работников – это общение с пациентами. Многие пациенты приходят с тревогой и страхом перед лечением, поэтому важно уметь их успокоить, объяснить процесс лечения и настроить на позитивный лад. Наставник учит подопечных, как вести себя в таких ситуациях, как грамотно объяснять пациентам необходимость тех или иных процедур.
Система наставничества имеет множество преимуществ как для молодых специалистов, так и для стоматологической поликлиники.
Под руководством опытного врача молодой специалист быстрее осваивает практические навыки и начинает самостоятельно выполнять сложные процедуры.
Благодаря поддержке наставника качество оказываемых услуг повышается, поскольку наставляемый учится у профессионала, который уже прошел через многие трудности и знает все нюансы своей работы.
Ошибки неизбежны, особенно на начальных этапах карьеры. Но наличие куратора позволяет минимизировать их количество, ведь опытный врач всегда подскажет, как лучше поступить в той или иной ситуации. Работа под руководством наставника способствует развитию таких важных качеств, как ответственность, внимательность, умение принимать решения и работать в команде.
Наставничество – это важный элемент профессионального роста работника в любой области, но особенно в медицине. В стоматологии, где каждый день приходится сталкиваться с новыми вызовами и решать разнообразные задачи, помощь опытных коллег становится незаменимой. Благодаря системе наставничества вновь принятые коллеги получают возможность быстрее освоить профессию и улучшить свои навыки. В настоящее время 7 наставников вводят в курс дела своих подопечных, помогая им освоить азы и найти свой путь в профессиональной среде. Наставник Аушев Ислам Абуязитович зубной техник ортопедического отделения (стаж работы 11 лет) совместно со своим подопечным зубным техником Мажидовым Джалалдином Темуровичем (стаж работы 3 месяца) рассказали о сложностях, тонкостях профессии и работе.
- Ислам Абуязитович какими качествами должен обладать успешный наставник?
- Владение профессиональными навыками, ответственность, целеустремленность, отзывчивость, терпение, владение приёмами коммуникации и высокую самоорганизацию
- В чем плюсы и минусы наставничества для Вас?
- Получение признания, заслуг и статуса. Развитие собственных навыков управления. Возможность реализовать себя в качестве руководителя. Передача полезного опыта в формировании собственного наследия. Из минусов: большая трата времени и сил в процессе обучения
- Какой совет вы бы дали начинающим стоматологам?
- Учиться и достигать новых высот. Не бояться получать негативный опыт, он тоже полезный. Саморазвитие, дисциплина и постепенное повышение профессиональных навыков.
- Джалалдин Темурович, что было самым сложным в начале вашего профессионального пути?
- Войти в рабочий процесс, соблюдение всех норм при работе с оборудованием и материалами. Соблюдение высоких требований при изготовлении зуботехнических конструкций. Да, мой наставник помогает мне в изготовлении зуботехнических конструкций. Дисциплинирует меня в вопросах деонтологии и правильного распределения времени рабочего процесса.
- На что стоит обратить внимание в первые годы работы?
- Дисциплинирование себя в рабочей сфере. Повышение количества и качества изготавливаемых зуботехнических конструкций. Обязательное соблюдение всех правил и норм зуботехнической лаборатории.
